Gleichzeitig erhöhen Fachkräftemangel und steigende Anforderungen den Druck auf das bestehende Personal und die Versorgungsqualität. Das Managementforum von Physio Deutschland bietet umfassende Einblicke
Bundesregierung die Ausgestaltung der beschlossenen Leistungsgruppen, die Rahmenbedingungen für die Personalbemessung und den Stellenwert der Kompetenzen der Therapeut*innen im stationären Bereich. Grundsätzlich [...] eine Kommission untersuchen soll, ob die Notwendigkeit der Einführung von einheitlichen Personalbemessungsinstrumenten für weitere Berufsgruppen im Krankenhaus besteht, worunter auch Physiotherapeut*innen
zielen darauf ab, Fachkräfte effizienter einzusetzen und zu steuern, denn die bloße Erhöhung von Personal sei nicht die Lösung. Geeignete Steuerungsinstrumente seien vielmehr eine interprofessionell vernetzte
Patientinnenvertretungen Fachärzt*innen für Orthopädie und Unfallchirurgie Stationär tätiges Pflegefachpersonal Stationär tätige Physiotherapeut*innen Wissenschaftler*innen Das Expertengremium wird entscheidende
Die NIHSS ist das weltweit wichtigste Scoring-System eines Schlaganfalls, welches zur Früherkennung und Verlaufsbeobachtung genutzt wird. Die neue Plattform ermöglicht eine umfassende Schulung und Zer
Zukunftstrends und konkrete Maßnahmen im Mitarbeiterlebenszyklus: von der Einarbeitung über die Personalentwicklung bis hin zum Ausscheiden Anmeldung: Kostenfrei für Mitglieder von Physio Deutschland EUR 50
Nichtberücksichtigung eines Unternehmerrisikos oder die Frage der korrekten Grundlage für die Personalkostenentwicklung. Auf Basis der vorliegenden Einschätzungen haben die Verbände gemeinsam entschieden, dass
vorgesehen. Der Sachverständigenrat setzt in seinem Gutachten auf nachhaltigen Einsatz von Personalressourcen im Gesundheitswesen. PHYSIO-DEUTSCHLAND untermauert den Handlungsbedarf und die Potenziale
Therapeuten und der aus Sicht der Verbände besonders wichtigen Frage, ob die Entwicklung der Personalkosten in der Physiotherapie an die Entwicklung der Tarifabschlüsse im öffentlichen Dienst (TVöD) oder
Jahren ausgehen, um die entsprechenden Strukturen zu schaffen und das entsprechende wissenschaftliche Personal professorabel zu qualifizieren. Der WR gibt hier viele wertvolle Hinweise unter dem Stichwort „
